1.前面幾篇內容非常真實！欲加入者慎思

2.薪水準時發

3.業務最大，再來財務。薪水、資源、設備等分配不均。跟到有聲量高管、資源多福利多，沒聲量高管部門弱勢

4.各業務、各部門、美容師為追求業績，很多光怪陸離事蹟

真實見聞僅供參考

1.如前面發文，line群組多，總公司職缺流動率’’超級高’’。高管例外

2.某部門除主管、沒下屬任職超過一年，而且屬下掛在別的公司

3.有總公司人員因六日無法配合主管要求求去

4.工作面試內容與實際內容出入多，這種職缺’’變多’’

5.效率不彰，工作推給其他部門、一個推一個部門

6.談面試薪水與實際薪水、獎金有出入，有經驗者跟無經驗者職等一樣，升遷制度黑，做好向上管理就上升

7.各部門工作分配不均，部門內部工作分配不均。有些人閒到下午打瞌睡、打電動、到處晃、遛狗。真正忙碌者、工作有熱誠者、真心為下屬著想者最多到中階主管。很多很多能力者盡速求去

8.親子假、女性假、疫苗假等名目多，看得到吃不到，潛規則年輕、單身、未婚，拼命壓榨後受不了求去者多