1. 每年會做員工滿意度調查，感覺是真的有想要改善福利、制度。

2. 薪資開得在水準之上，依學經歷核薪。

3. 年終雖沒明訂幾個月，但聽說近十幾年來都保底有3個月以上。

4. 有員工分紅、還有員工持股信託補助、員工旅遊、健檢、福委會有的沒的，福利算完善。

5. 有設職護，定期到現場幫同仁量血壓、關心同仁。

6. 人資相比下來是蠻親切的，面試通知、報到，入職後還會時常打電話來關心是否適應。

7. 同事好相處。

8. 努力一點升主管蠻快的，一年多就升主管了，有主管津貼，主管除了年終之外還有多一筆主管

sp獎金。

9. 教育訓練費公司會出，有在規劃同仁各項教育訓練。

1. 發包作業、合約作業簽呈作業時間冗長。

2. 公司用印程序過於冗長，以及攜出印章非常麻煩。

3. 高層主管管得太細，雞毛蒜皮小事都要管。

4. 月休天數太少，通常每周末要出勤一天 (有事可以跟同事喬時間休假)，但會給加班費。

> 缺錢的可以來。

5. 稽核單位成員應具備專業能力，公司組織中應有相對應考核稽核單位績效之單位。

6. 現場缺點工。