勉強符合勞基法

老闆非常自以為是，以為自己什麼都很厲害，

完全不尊重專業，連客戶要求都能擅自更改，

喜歡挑撥離間，喜歡私底下對員工品頭論足，

決策錯誤會將責任歸咎於員工，對員工職場霸凌，

會使出一些手段逼員工離職(尤其在過年前)，言語上羞辱，把員工批評得一文不值，

工作幾年後真的會有心理疾病，甚至懷疑自己懷疑人生，

說好的福利會因為老闆心情，該有的年終獎金都能只剩幾千元，

在外面裝善人，但在公司裡面對員工相當刻薄，

為公司奮鬥10幾年的員工，大庭廣眾之下羞辱人格，

甚至談條件要對方自行離職，對方不同意就到處詆毀，

逼得對方生存不下去自己離開，這樣的手段幾乎是日常，

要有非常高的心理素質才有辦法在這樣的環境下工作，

每天要承受冷嘲熱諷、言語羞辱、還有一堆欲加之罪，

還有他自己決策錯誤的責任，一堆莫名其妙不屬於自己的工作，

諸如此類的事件比比皆是