浪費人時間，沒優點。

人力銀行上寫無經驗業務可，結果實際到達那邊，卻和說我們不請無經驗的。就算會請你，大概也不會開三萬這個價，你沒有經驗，三萬對我們來說太多。

隨後問我，我們的人資現在缺個助理，你要不要來嘗試做看看？

我直接在心裡翻白眼，三萬已經夠低了，要我做內勤薪水不就直接降到基本月薪？明明是來應徵「無經驗可」的業務，卻給我來個賣羊頭掛狗肉，怎麼這麼厲害。

再來，一進公司，是由人資過來招待我，給我一份基本資料表以及簡單的業務相關問答題，光寫這些東西就佔了我二十分鐘。完成筆試後，人資過來和我來基本問答，佔了約十五分鐘。

之後他進去辦公室請他們的老闆出來，讓我傻眼的是，老闆出來又給我來一次基本問答，問的問題和剛才的人資的文化差不多。

欸不是吔，既然你倆問一樣的問題，那先前人資和我聊的那十五分鐘是在打發時間嗎？這個先鋒部隊完全沒有起到打頭鎮的作用，完全不曉得那個人資到底是過來幹嘛的，薪水小偷喔。

結論就是，這家公司的面試都讓人不愉快，也非常沒有效率。人資在這場面試中扮演的腳色就是個擺件：104求職條件亂寫，不看清楚求職者寄過去的履歷就要人過去面一個小時的試。就想請問是不會操作104還是怎麼樣？既然想請有經驗的人過來壓榨，為何一開始不在網上寫清楚？況且我的寄過去的履歷表上也清楚的寫明我沒有業務經驗，啊你是請我來浪費我時間的是不是？

我當時還有下一場面試，這面試搞得我直接遲到，最後居然還是這種令人不爽的結果，真是謝謝你們喔。