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談談基層主管！近期成立了一個自動化設備部，這個部門有三個小部門組成：機構設計、電控軟體、客服等！這個部門技術含量較高，要擔任這個部門的經理也需要有一定的技術底子！但是中勤實業所派出的是一位啥都不懂的人擔任經理，從設計到開發到配電配盤、軟體編輯、試車、調機要在一個月內完成！下面工程師反應的事情選擇性回答！就已經給這一位經理畫好靶了，還打錯靶！沒有命中回答的問題！更好笑的是那麼大一家公司，居然透過這一位經歷所購買的PLC還可以買到仿冒的山寨版！真的是很可憐可笑的公司文化！不知道為什麼這一位部門經理可以待那麼久！只要有著一位經理在我想這個部門應該有沒有很久就會消失了吧！