整個”集團”代理非常多國際品牌，PM職很適合當下一份工作的跳板

建議應徵者先打聽清楚究竟掛哪一間”公司”，明確問清楚做什麼”品牌”和"職務內容"

- 沒制度，家族企業家天下，充滿類政治正確 & 一言堂的文化

- 沒策略，頭痛醫頭，腳痛醫腳，頭過身就過，能BS就BS不用管事實 (BS這縮寫字還是我在這裡學到的呢!)

- 從上到下，沒擔當的冗員很多

- 這裡荒謬事是常態，狗腿、馬屁、鴕鳥 & 鄉愿才是生存之道

- 令人啼笑皆非的公司精神: 公平、友誼、卓越；反義詞才是真相

- 公司整體硬體設備都很爛，使用難用的舊系統，和常態性當機又無解的筆電

-　PM工作內容包山包海、一條龍；甚麼知識都要會(財務、成會、採購、國貿實務、食品法規&標籤、行銷、客服、倉管...) ，想得到和想不到的都是。沒有客服，PM自己就是客服，也沒有法務；全公司一堆卓越冗員；沒有所謂的培訓，PM就是被認為什麼都要會，回答不知道或不會就準備被幹，然後還會被溯及既往，概括承受你進公司前，或負責該事前，那些懸而未決沒處理好的總總屎事和責任。