發布日期(UTC) 2022-08-14
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醫師們人都不錯,除管理者朱醫師除外
實拿薪資與談定完全不符外(是落差過大),還會把6%給付算在員工身上,獎金不予給付,推卸責任的理由
1.會計算錯
2.試用期間本不給付
3.內部主管問題,與老闆和闆娘無關
美麗的外表糖衣,內部老闆和闆娘莫名理由。
要進去請三思外,如進去了,也要做好備戰的心理準備,不只薪資方面要注意,還有精神損耗。