每天過的都很充實

每項工作內容指導只有約5-10分鐘

給你前人留下很簡意的SOP請你自己看，自己要了解報表內容，你會無問題無錯的完成報表？

<合理因主管認為很簡單、不難，初接觸整理報表跟獨自理解報表內容是要很久，但是你有無師自通且懂得發問的本領>

來不到一個月只工作兩個星期

就能帶新同事 ？

<合理因帶你的主管剛好休假,主管沒時間教，但是你以有所學，成就經驗：兩周>

所以可以帶新人上手？

<合理這不會壓縮你的工作時間

也不會延後你完成當日工作進度變成你要加班>

請把你才剛學會的工作內容，圖文化成SOP檔？

<合理因為主管沒空教，也忙的沒耐心教，所以你不要認為心臟夠大顆可以去問主管，問他覺得很簡單的事，因為你的腦就是能過目不忘像在這工作一年的人>

當日影印整理工單、跑廠內發工單、追成品進度可以耗掉半天。

你有時間 思考>不會的問題

你有時間 問>看不懂的報表

你有時間>教新同事、寫SOP

平均每周只有三天加班時2-3小時

一切合理你只是新進員工，不算加班費。因為面試有談好，都是在學此產業技術。是你自己工作時間分配問題，整理資料不快、不懂帶新人才浪費時間。