員工補助一年3萬（範圍：旅遊+健身+課程），中小型公司，系統業務流程單純、上下班算規律。

本人待了大概3年，屬於資訊單位。首先，三年都沒加薪！對，沒錯，除非你不在意，看到這的求職者不要懷疑，我建議你有更好的選擇！面試的HR M先生，簡直可以轉作詐騙集團潛力無窮！由於我之前工作加薪都是不好的經驗，我在求職時特別詢問這部分，M先生拍胸跟我說平均至少3%！事實是我這三年加薪0，而且我的考績都是在平均甚至到平均以上，跟他們反應給我敷衍的理由說我的職等已經到薪資級距天花板，請加油表現升遷。於是我為了這根紅蘿蔔又去做好一堆專案KPI，結果呢？除了辛苦了一句話，還是什麼都沒有！這種公司，勸各位聰明的求職者多想想！這裡要的不是可以把事情完成的人，而是「在搞派系」，對，他要一個頻率口味跟自己一模一樣且可以控制的派系成員！你進去最好要跟資訊長官A的派系口味一致，否則做死他都不會喜歡你！如果您面試不幸是帳務組，裡面的R小姐您更要當心了！他是長官A的內心深深烙印的愛將！原因是多年前幫他做好了子公司的系統，他印象深刻（老大，多年前，薪資也給她加了，官也給她升了）怎麼這個無敵星星永遠不會退去？而且這個R小姐，處處都要管到枝微末節！如果您習慣目標大方向導向的大公司管理制度，也千萬不要來這。千萬莫得罪R小姐，別忘了她有永遠無敵星星！