無

Junior的人進去要小心被PM嗆：「去問過Senior 有問題在叫Senior來找她」

另外告知主管此問題被嗆：「為啥公司要找Junior的人」

還有會有奇怪的沒有執行標準的檢核表（主觀敘述⋯例如：你不會xxx，而不是客觀條件⋯例如：達到x條件），然後是人資開的列表，最後審核時間到又被人資長打槍

還有小心私訊詢問問題，會被告知要在公開會議提問，然後在會議上提問後在洗臉你，讓大家覺得你問題很多，很難搞。