1.薪水準時月初入帳。

2.免費午餐。

3.每年固定Q3以主管考績評等作調薪。

4.可以員工認股 (但賣出有嚴格的限制條件)。

5.基本上工廠皆有提供宿舍。

1.非輪班人員採責任制無加班費，加班時數半年未使用自動歸零。

2.團膳預算固定，內容沒得挑選，沒吃便當也不會退伙食費。

3.比照科技業入職採學歷區分薪資天花板，可能發生工作4~5年的學士薪水跟新進碩士起薪相同的情況。

4.廠區環境悶熱嘈雜，諸多踩空或捲夾風險位置，平均一廠每年發生3~4件職災。

5.部份廠區宿舍為2人1間，無個人隱私空間。