時間來到2022年，前方12則先烈的那些詭異文化依然存在，我想這大概是該公司的優點了... 貫徹"ㄕˇ"終！

(前情提要: 非社會新鮮人，15年以上工作經驗)

1.流動率高的離奇: 面試時人資說同職位人員有5-6位，上班不到一周僅剩1位前輩

2.監控文化: 緊迫盯人、監控手機、開車監控

3.詭異的上下班文化: 表定8:00 1F門口打卡，但給予壓力希望員工提前10-20分鐘就位；表定17:00下班，公司傾向在接近下班時間找你開會、背誦公司規章，延誤1小時以上是常態

4.奇葩式洗腦: 需背誦公司理念、文件程序、管理規章，定期上課並試卷考試

年資高者非天選之人亦或是皇親國戚! 凡夫俗子請謹慎誤入，阿彌陀佛!