同事很友善

版塊設計 這個招牌暫時還很響亮

版塊設計的臉書專頁營造出很開心很快樂的氛圍,事實上完全不是這樣

入職簽的合約是承攬契約,不是正職員工,前三個月勞健保要自行投保

福利裡的學習補助是指,買的書歸公司,買的線上課程也綁在公司帳號上,非你個人所有

老闆彷彿還沒脫離國中年紀

偶爾要承受老闆的情緒勒索

老闆會強加各種他覺得好玩的特效到專案上,哪怕根本不適合

老闆對於部門主管不信任,部門主管核可的設計仍然要給老闆檢視

老闆的小劇場太多,他會擅自懷疑你在網路上說他壞話