FB等網路資訊寫得很不錯

1.在了解面試者資料及需求需加強，避免讓人白跑一趟。

2.面試看到面試者基本資料發現薪資高於該公司預期，會很貼心告訴面試者高於預期就結束面試。

3.面試時如果可以與該公司FB或人力銀行形象相符，會比較令人感受到尊重。

4.每個專業有其努力過程及軌跡，如果資歷不符公司設定(該公司可能也沒清楚這問題)，是否盡可能讓雙方仍能留下好印象，即便是無法合作。