不需要自行準備教材。

整間公司真的是一間「傳統」公司。整體感受下來，就是一間只想賺錢的教育機構。

一開始負責面試的人員，未清楚說明是「委任」關係，非一般雇用關係。明顯是遊走灰色地帶，想規避勞健保負擔，受雇者每個月必須自行負擔所謂的補充保費，等於每個月都1～2個小時都在做白工。只說去工會加保就可以規避這項費用。

提供的教學環境，雖然有自有教材，但教材內容結構鬆散，又錯誤百出（甚至有明顯中式日文），總之就是很難用的教材。曾建議該公司相關人員需要重新校對調整，但遲遲沒有動作，只希望委任教師能夠協助主動提出，想請問貴公司相關負責的正職呢？

授課內容主要為一堂課50分鐘，小班制每班最多六人，要求老師必須在時間內上整課內容，內容包含複習、單字、文法、課文對話以及練習。時間緊湊無法詳細解說之外，超時的部分也不會給予額外薪資。曾經明顯是該公司教材設計失誤，導致授課時間大幅超出，反應過後只有簡單地表示道歉，未見後續額外補償。

上課時，學生不需要開鏡頭，所以無法得知目前學生狀態是否有認真聽課（曾經遇過學生是躺著上課）。在分級上也不夠嚴謹，有所謂的升級考試，但基本上就是讓學生open book去考，所以就算程度差的學生也能夠考過，經常造成班級學生程度參差不齊。

另外，有所謂的講師管理，但有在初期會表示關心，並不會定期追蹤了解委任教師的近期狀況。還有，該公司沒辦法保證穩定授課時數，時數大幅減少也不會主動幫忙加開新課，反應過後，只 會一律跟你說「一切都是由系統排課」，公司也沒有競業條款，建議可以去其他平台兼職，真的是有夠消極。

過去學生未到只需在教師裡等待，公司會提供過去課程錄影給同學。但是，後期開始規定上課就算學生未到也需要自行錄製上課影片，理由是保障其他同學隱私。結果卻提供課程影片販賣給其他學生使用。請問這是在自打臉嗎？