怎麼會有？

很後悔收到面試邀約後沒有Google這間公司，感到有異才看到前輩的慘痛經驗！首先也是前輩都有提到的，人資非專業不會勞基法也缺乏基礎職能，通知過程粗糙不重視面試者，而且人資不專業何必二面？即使是走個過場都是浪費面試者時間！再來是總公司真的寒酸破舊小到以為來到詐騙集團，所謂”老闆”則是玻璃心又自以為是的年輕屁孩，無法談論正經事一直吹捧自己認識誰，認識的也不是大老闆真不知是哪來的自信？接著就是一直奚落貶低自己團隊的主管與員工，說他們有多爛多扯自己多天才，好的都是他，爛的都是員工，這樣不尊重專業的慣老闆難怪職缺需要開這麼多！過程中發現整場面試根本是幌子，也就是常見的探詢業界薪資行情與商業機密！說白話就是把面試者當笨蛋，找過來浪費面試者時間，自以為聰明想搜集業界資訊罷了！就已經很荒謬了還要面試者繳交企劃案，自己沒料還把面試者都當沒見過世面的免洗就是了？Google後發現這位天才老闆膽子還真大，真以為大家都不會查證，洋洋灑灑寫的經歷與公司規模甚至是持股根本不是這回事！只能說是有史以來最荒唐的面試經驗！