發布日期(UTC) 2022-05-14
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老公司比較不容易倒
準時下班會被關切,為避免被關切,做事效率變極差。
流動率高,上層對人挑三揀四
基本上,如果你看到應徵職稱是XXXXXXX人才,就是來騙資料的,除了疫情比較嚴重時有關徵才,4~5年前開始找工作就看到,過了4~5後一樣的職位還在徵。
究竟是人力缺乏,流動率高,還是不斷的去賺個資呢? 應或者兩者都有呢?