通知二面速度很快（一面結束後隔天）

1. 請應徵者於面試前完成2種性格測驗，但測驗內容鑑別力低，之後於面試過程詢問有關性格測驗的應用方式與參考程度，面試官表示他也覺得性格測驗無用，不具參考價值（那到底為何要應徵者浪費時間填寫？？？）

2. 線上面試遲到，主動電話詢問聯絡窗口，窗口及面試官表示忙到忘記。上線後沒有開鏡頭也沒有特別說明原因，覺得不被尊重

3. 面試官手上拿到錯的履歷資料（我面試的是管理單位職缺，但面試官說他手上的履歷都是有關工程師的經歷背景資料），內部作業混亂

4. 面試問題非常發散，對方也不太理解這個職缺所需的專業

5. 104上同時還有開另一個管理職的缺(我投的是一般職)，但對方從頭到尾都用管理職的工作內容在跟我聊，似乎搞不清楚我到底投哪個缺

6. 有時會同時有兩個聯絡窗口發給我內容幾乎一樣的信

整體來說，覺得很多內部作業和分工非常混亂與不專業，甚至搞不清楚到底在面試的是什麼職缺，也缺乏基本時間觀念，超級雷！