年終獎金跟無專業性

年輕正妹奶大裙子短業務多，流動率高可以觀賞許多款式妹

ps:算某種福利？看完女流氓主管＋流氓男主管精神肉體虐待後的補償吧？

惡劣環境下會成長，看清獸性原始惡與貪婪，

學會保護自己者

離開後進入其他企業，會如魚得水。

有機會認識同樣剛入江湖小知己，離開後會成為革命戰友依舊保持聯繫。

如果有背景與集團相關親戚，進入黑道比較有人會照顧

下面敘述缺點就可忽略，不會發生以下缺點描述事件...........

最後獻給

曾經被在這被糟蹋離開的優秀職員們

要學會忘記，不要為了這裡讓心受傷太久，

看透人情冷暖後，真的忘了就好了

願下一份工作一切安好

謝謝在職期間保護並給予溫暖人們

1.環境破舊髒亂，鐵皮屋違建隔間＋修車廠旁邊噪音環境工作（下雨天還會漏水，老鼠很多）

2.總部地點偏遠濱江街，車禍率很高

3.企業文化非常像黑色會、大小長官國罵問候是最基本，若肯忍待久或許混到一個小主管？

或跟著小領導偷一點集團油水錢，前提是你要撐得下去，變單位組織共犯結構。

4.下班記得準時打卡，但繼續留守超時加班常態，早上9:00~晚上10:00

5.國王人馬多，學會拍馬屁跟長相看得順眼很重要，若一進去被下馬威記得先低頭

6.大多部門協理 都是接線客服、業務轉成行銷部門、數位串接支付部門、公關企劃，合理要求是鍛鍊，不合理要求是磨練，沒死有撐下去混個從地皮流氓到地方角頭。

7.記得準備好隨時錄音筆再去報到（勞資糾紛、職場暴力、需要進調解和解機會100%，單看想不想鬥。進去前熟讀勞基法或有些律師朋友、混江湖兄弟，免得被威脅嚇唬吃虧離開）

8.疫情員工確診，一週後才發信通知，信件內容是要大家封口繼續進公司賣命。

9.新人員工流動率極高，一週後覺得不對閃人很多。當年與本人同期進去五位分別不同部門，

一年內都已經登出。

10.會叫設計人員去打計程車招募電話，會叫網站專案經理剪片，叫業務去用數位廣告投放，不會教你但錯第一個打死你。

11.三節獎金要看部們協理要不要發，有時會自己收進口袋

12.疫情前陪酒陪聊基本，疫情關係改善很多，但陪男性主管吃飯要學會不要拒絕，跟假日訊息交辦工作習慣適應，華燈初上媽媽桑手腕好的女性同仁，歡迎進來因為只要陪聊陪吃即可。

13.有一堆腦殘報表，除了自己報表＋比你早進來混的學長姐同仁份一起扛

14.月報表KPI 沒有任何邏輯可言，但要幫忙想出一套可以騙過大老闆說詞

15.集團政治關係很好，老闆背景很硬，

但記得查清楚所屬部門主管背景，虎假虎威紙老虎很多，

不要被協理或經理小堂主威嚇嚇到，

熟讀該有法律權益，當你遭受迫害時請記得勇敢反擊，

不畏懼反抗將可看清這些虛張聲勢醜陋之人，

會哭著求你別讓違法事情讓大老闆知道，並開出你想要條件達成私下和解協議。

上述都是真實經驗，若有江湖經驗者歡迎進入這企業

（人力銀行 上的福利看看就好，有但真的看主管要不要給，轉換成主管個人福利機率極大）