樓下有7-11吧

勸世文，針對訂房部的評論，其他部門不了解就不予置評了

真的不要單純想說月薪三萬起好像很多，進來之後你就知道為什麼敢給這種薪水了，基本上雖然總時數九小時表定工時八小時小時，中間休息一小時，但中間休息的一小時幾乎沒有人離開工作崗位跟電腦螢幕，多數人都是邊吃外賣邊工作。

公司有超多line群，小組的、訂房部的、總公司的、各旅館的，總共加起來那時候超過10個，公事訊息會一直跳，下班、休假後還時常有一堆tag ，新人通常常被老鳥tag哪裡有問題哪個客人如何如何,偶爾也會有菜鳥白目去tag老鳥。

訂房部辦公環境都在同一樓，基本上除了冰箱微波爐飲水機外沒有其他福利設施，辦公空間個人覺得擁擠，椅子還曾經不夠，要借來借去，之前夏天時大空間冷氣壞掉，結果都沒有修理，整個超熱不知道現在處理了沒。

面試時說訂房部分早晚班 兩個月輪一次 但當時本人還沒兩個月就被輪到晚班了，半夜一點下班，看你有沒有辦法接受。

附近超難停車，不只是汽車連摩托車位都很難找，不早點出門找車位很可能遲到。

入職之後發現常常有人離職，有的甚至一天就走了，然後每個禮拜都有好幾個新人入職，如此高的流動率，原因為何也不予置評了。

教育訓練部分有其他人已經說明了就請你們去那篇看。

工作內容的部分，基本上就是系統分為好幾階層，個人覺得很煩瑣跟公司名稱「智能」無法相呼應，然後買斷跟租賃的防疫旅館實在太多間，要背的東西非常多加上防疫措施政府一天到晚在更新，但是主管、人資卻要求你要入職後很快上手，否則後果自負。

訂房人員要看業績，但是當中又沒什麼規矩，因此很多老鳥點開客人訊息看到繁瑣的就直接忽略，導致訊息整個很亂，又一堆客訴，另外一提，如果真的要在這邊上班，寧可動作慢，也不要出錯，因為動作快處理的狀況多沒人稱讚，但一出錯就會被tag。

之前每天限制每天要至少有10單業績，過程中，公司房價暴漲或旺季後期幾乎沒房賣，一樣不會體恤

基本上已經說明非常多了，細項有些偏個人的我就不提，因為沒證據證人，敢提的當然就是有其他已離職員工能共同作證才敢說，所以不怕

最後個人觀點的勸世，如近新冠疫情已進入尾聲，許多國家都邁向共存，已經沒有什麼隔離機制了，個人認為這樣的商機會越來越衰退，幾個月後不需要如此多人才，如果你想找一份穩定長久的工作，可以評估未來性的部分。