1.有端午/中秋禮金（滿一年以上3000；未滿一年1500）

2.有福委會，會不定時舉辦聚餐跟團康活動，但每個月都需要另外繳納福利金200元，福委會成員每年改選，人人有機會擔任

3.之前業績最不好時，年終至少還有一個月

4.同事好相處，因為是家族企業，組織平面，所以不需要勾心鬥角爭取上位

5.對愛釣魚的人來說，有很多機會可以參加免費釣魚的活動，因公司產品的關係，以船釣為主。

1.起薪低：一般新進人員起薪約落在28000-30000，試用期將滿三個月時，會與總經理面談，來決定是否再往上加（目前得知的情況多是加個500或1000）

2.幾乎不會調薪：

過了試用期後的薪水，應該就是你未來三年的薪資，除非當年業績非常好，可能會調個500（看單位，除了業務部，其他部門，基本上就是只加500）

3.產業市場小：

主要是針對日本的釣魚市場，所以很侷限，近期十年業績是走下滑趨勢，除了2020-2021年意外因疫情因禍得福，釣魚算是比較非密集性的戶外休閒活動，所以這兩年日本賣況不錯，但今年開始又恢復以往的狀態，單量劇減加上中國疫情隨時封城，貨也不好出，進而影響後續接單狀況。

4.公司的男性員工需要兼職雜務，接送董事長回家/總經理姐姐需要外出時也要幫忙接送

整體而言，因為薪資偏低，幾乎沒有調薪空間，非常不建議外縣市來台北打拼，需要租房的人進來，因為扣除房租後，生活會非常辛苦，也存不到什麼錢。如果是台北/新北在地人（單身），不需考慮租屋的情形下，還可以試個幾年再跳槽到其他公司。非單身要養小孩的人，這薪資也不太OK。

簡言之，適合沒有租屋壓力/單身/26歲以下的人進來，因為接近30歲進來後，累積幾年經驗，你要再跳槽出去時，已經超過30，好的機會會少很多。