全名為：瑞士商直覺股份有限公司台灣分公司，專賣達文西手術系統及周邊耗材。

人資部門主管與公司高層挑戰勞基法不遺餘力，由代理商轉換原廠後，已多次進行違法資遣。加班、休假等等規定均走在法律邊緣，鑽漏洞的慣犯。

業績標準訂定永遠不準確，以至於連續兩年沒有達成業績，業務時常只能領底薪或是安慰獎。

若對手術機器人領域有強烈興趣可以來歷練，但整體而言，文化氛圍不算友善，中階主管未經完整管理人訓練，整個管理層的方式都一樣：質問、質疑、促進惡性競爭，主管層沒有明確願景與想法，只作自己形象，短視近利。有毒的職場文化「指責文化（blame culture）」盛行，提出問題的員工，通常是會被解決的。