經過了多年還是一樣XD

看了各位前輩說的都是真的~很有感!

1.唯一明顯進步是會給加班費用!?(只給19:30-22:00而且會質疑你的工作效率)

2.會一直提醒大家不要加班(感覺做表面,都很常加班)

3.每天都要寫工作日誌,工作時間,每日學習到的事物~(但寫得太直接還會在會議上被高層主管檢討)

1.總要大家一起貼上一些精神洗腦喊話!? (某總XX儀式)

2.離職率超高,高層最愛藉各種名義,在會議上冷嘲熱諷,大小聲怒罵(都有人被罵到哭了)

3.外包商很可憐,接這間公司的請有心理準備,請款不順暢會被刁難砍價,還有一些吃米不知道米價的需求~很多包商做到直接放棄不再接了,顯然業務窗口很有問題(然後再找其他新包商來擦屁股,專案一直拖)

4.鳥盡弓藏,利用完某些專案就找各種藉口逼你離開,很多主管/員工都是被逼走的~要來當免洗筷的請三思

5.愛拍馬屁的某財務主管,很愛小事搞成大事,製造公司員工對立,千萬別相信她笑臉迎人,背後都是桶你好幾刀

6.各種評估/文件要看清楚內容,聽了某離職員工說有些評估根本造假要你揹鍋,被發現了去反應,高層還裝死不解釋,簽名都要小心,最好平常都有保持對話紀錄

7.很多文案/提案等~都一直修改或拖到最後一刻,只能拿回家做到凌晨4-5點,當然也不會有加班費用

8.周遭同事很難超過3個月,就算過了試用期,也是被刁難,自己摸摸鼻子離開

9.我竟然可以寫到第9點!!! 只能說離開心情真好~真心勸退不要來當抖M