無。

1.管理制度極差，朝令夕改，前一天說可以做的事情，隔天就被罵說不能這麼做。前離職員工交接的東西通通不管用，因為主管隨他心情改變作業程序。

2.部門間溝通極差，主管互踢皮球。被指派一件事情，A主管要我問B主管，B主管要我問A主管不然就是鬼打牆，被夾在中間的員工根本沒辦法做事。最後被罵的還是員工。

3.管理員工像在管理犯人。說上班時間不能用手機？可是案件資料跟業務溝通都是用手機，只會叫員工用電腦版line，又是機動性的工作又要隨call隨回，辦公環境的內線電話壞了也不修，常常找不到人。

4.人員流動率極高。甚至要跨部門去支援缺人的職位。

一個職位本身就已經很多事情了，跨部門身兼兩職根本累死人，最後兩邊都顧不好，但主管們才不管這些，只覺得你辦事不利。

總之亂成一團就對了。快逃。