1. 遲到沒人管，因為主管也一直遲到

2. 公司小，同事（只有同事，沒有主管）好配合，溝通順暢，也願意分享專業知識與討論。

1. 制度與 KPI 非常不明確-業務跟設計都要背業績，但實際能出去跑業務的只有主管一人，每個人負責的客戶都是主管分配的，所以能不能達成業績目標就看主管喜不喜歡你。

2. 沒有明確的升職規則-很多同事待了4-5年，表現也不錯，但也沒有任何被升職機會。

3. 主管的專業知識極度貧乏-在數位廣告代理商年資10年以上，但連基本的廣告形式、種類、目的都搞不清楚。號稱以前是業界知名網頁製作公司，但連製作wireframe的工具都不知道，也不會畫。

4. 不能比主管強- 主管自尊極強，喜歡當老大。如果在客戶面前表現的比他好，之後就會一直被challenge。尤其喜歡掌控專案方向，但無視客戶需求。

5. 同事之間相處和諧，但主管會挑撥離間，或是與老闆講子虛烏有的同事壞話。