環境好

1.老闆:有不懂的地方就問 員工:這樣可以嗎? 老闆:你要自己想阿! 員工:(自己想好了怎麼做之後) 老闆:不要自作主張啊!要討論!!

典型的他覺得對才是對其他都是屁話

2.執行總監雨藝術總監是一對夫妻,常常會出現聽這邊的修改結果另一邊不滿意,但又不能說是上司的意見只會被說"難道你沒有腦不會自己想嗎"這種很難聽的話等等

3.公司內部的規定是從以前到現在,但歸頂以及規則也沒有好好的傳承導致後續很多漏洞,讓整間公司很沒有向心力以及凝聚力

4.執行總監講話真的令人不敢恭維,很多時候常常酸言酸語,自尊心很強、心臟不夠強的不要輕易嘗試去挑戰這個BOSS

5.他常常說設計要有自己的想法,但其實他們在腦袋已經有一個自己想好的畫面了,只是看你想出來的東西有沒有符合他們的想法影子而已,沒有的話都不算是一個設計發想,想要有自己想法又要會乖乖聽他們的話怎麼做就怎麼做的,很矛盾,極少會有可以接受新穎的想法,導致後來的品牌設計、包裝設計等等的東西,被他們越改越老,不管是設計想法或規則都已經是一個沒辦法與時俱進的公司了,

6.每天要寫工作進度與明天預計的工作,然後用Email寄給執行總監與藝術總監,但隔天還是會被問今天的工作進度是什麼,這代表那些寫的東西根本就是寫心酸的他們完全沒有在看

7.設計沒辦法專注做設計相關的事務,還要處理很多跟設計無關的東西

總結 : 心臟夠強再去嘗試這間公司