先作單字英翻中中翻英測驗，再來是細心度測驗，最後與主管面談。主管會先簡單介紹生產流程，因新竹廠要擴產線，工作內容是Roll to Roll跟塗佈相關、調配作業。機台生產前後要做的基本清潔PM，主管較要求細心度，會詢問是否能適應無塵室工作，還有能否搬重物與輪班，以及基本故障排除，如果沒辦法處理就要通知設備(設備也不太會修)。上班時間是42輪，產能進度如果沒有達到要加班，希望能夠配合加班。產線沒有OP，全都是助工在做生產相關。要自己去B1拉貨到樓上產線拆箱上架，產線垃圾要自己打掃完去倒

最後人資來詢問之前工作經驗、為何離職，然後會有薪資結構的說明表。本薪+津貼約32K，輪日班1200，夜班7000，目前每個月有績效獎金接近有2700看情況而給。基本保14，滿一年有久任獎金4萬，這樣年薪才有廣告說的"上看"16個月。要天天加班，本月加班超時已滿部分往下個月報以規避勞基法罰則。不過現在獎金跟起薪都縮水了，有同期來的同事薪水縮水。

工作內容就是打雜，都去別部門做包裝、出貨，整天被調來調去，當作狗一樣使喚

每天扛重物班上搬下，倉庫貨價都很高，要自己想辦法把貨放上去，所以女生基本上做不來

產線沒有自動化，一樣都是手工，所以元太不是科技廠，只是穿無塵服的低薪傳產

原本是外勞缺，因為疫情無法請到外勞，只好請台灣人，錢少事多，加班要超過1小時才能報

聽廣播、大門口徵才布條，以及公司常常看到公司的徵才消息就知道缺人缺到爆，因為錢少又賽，離職率也高，也很難徵到人。

公司的的團膳很差，比軍中的還爛，夜班更慘，1個麵包配鋁箔包飲料就打發，或是冷凍食品自己微波，常常同事都在啃泡麵&幹譙。過年加菜更爛，只是多1條炸過的柳葉魚=.=，便當還是臭酸的，大過年觸霉頭，要員工拚卻給人這樣待遇真的笑死人。大年初一紅包只有600元就沒了，沒有甚麼除夕初一有多少獎金。整天要傳訊息點名，Line訊息天天爆滿又吵，又不是在當兵，管理層很多腦殘的

產線規劃錯誤，很容易誤碰觸到機台開關&撞壞，或廠務電盤的總開關，產線缺東缺西卻沒改善，一堆東西壞了就在那撐著用很可憐。這公司標準的敢操又不敢給，真的別浪費時間來工作。