工作很忙碌、很操

上班高壓管理，早上八點上班，外勞七點半要去門口掃地，台籍員工7:45開早會。

不管薪資談多少，加班費用底薪計算，不怕你去勞工局檢舉，就怕你自己做不下去。

凡事記缺失，三個缺失換一個警告，一個警告扣一天年終，所謂的年終獎金就是把你平常少發放的加班費發放一些給你。

一間公司200人以上拆成三間公司來管理，規避勞基法職業安全管理規範，法律保護懂法律的人。

準時下班？ 似乎很難發生。