o辦公室人員、氣氛、升遷概況

"大致上"同事間的關係蠻好的，業務之間較少勾心鬥角(因為是領固定薪資非業績獎金制度)

新辦公大樓很乾淨整潔，周圍不好停汽機車，午餐選擇蠻多

o會有打掃大姊來公司簡單清潔

o廁所都有衛生紙

台中總部狀況

×制度概況: 平均工時約10H

09:00上班：打卡制

18:00下班：無償加班責任制，還曾要求18:30前先打卡再繼續做事情。

7點前離開都會被詢問為什麼準時下班或投以奇怪目光綁架文化，會給各式各樣的超量工作(奇怪的工作)要你加班，不加班管理層會直接判定"工作不夠多、沒做好事情"

行政職也加班到7-8點，基本上7:30都還在處理事情或是"等待簽核"

×獎金制度

中秋端午各1小朋友，年終2021年每人只發3小朋友(不論年資所有人一樣)

2021 06月之後訂立獎懲制度之後名目規定"7月份之後入職不列入當年度年終發放"

每個月都有考核，有獎懲制度，獎勵制度很模糊，記申誡連名帶姓會公告在公佈欄

2022聽說還在崗位同事有追加年終發放，估計會利用這點騙一堆人進去唷 ^_^

×辦公室人員概況

辦公大樓裡的應該3X位上下，一個月大概都會有2-4位離職陣亡

基本上只要肯加班，都能當主管(不管效率 能力)，所以進來看運氣分配到哪個主管讓你能不能真的學習到事情。

當然很有能力跟很多時間在這也是能升遷很快(洗履歷的選擇)

×工作內容

大部分職位都配筆電(可以回家加班)，公司審核流程冗長浪費時間，經常花時間在等高層簽核、修改。晚上收到訊息是常態，各單位主管沒有實際權力，所以各種小事也是要等簽核以免被罵。

(注:公司高層全都皇親國戚，高層之間意見跟管理方式不統一)

×請假規則：紙本簽核-超沒效率 可能還會忘記誰今天特休

似乎很多檯面下小規則(例如能不能連請幾天，星期幾盡量不要請)，但大致上請假算好請，只是一樣要簽核簽核再簽核。聽同事說一年只能3次生理假(女性企業沒有任何優勢)，有疫苗假(當日無薪)，公司都30歲以下居多，不知道產假、育嬰假、婚假、家庭照顧假之類能不能請或好不好請呢

×work from home (WFH) – 無

怎麼可能在家上班，骨子裡就是傳產。辦公室很氣派，空間不小但也沒辦法梅花座，也沒有建立隔板