后科廠：

優點???身為機構設計人員，大概是機台出廠後問題一堆，會讓你跑客戶跑不完。然後機台交期延宕，處長會親切的教你寫延機報告並且要你去跟客戶報告，說好聽是累積經驗。

后科廠，缺點：

1. 除非是全公司調薪，不然調薪幅度會有點慘，當初待兩年多僅調三位數。(這是真的別懷疑…)

2. 科技皮傳產骨的公司，老闆年紀頗大，思維會反反覆覆的。總是覺得現在的年輕人做事情老是再談薪水……(工作不跟你談薪水那是在做慈善事業好嗎？)

3. 人員流動率高，這已經是常態了。不論在哪個部門都一樣。(僅課級以上年資較深，不然平均年資大概都一兩年)

4. 工時長，這邊的工時不是在唬爛的。基本上就是11H吧！勞基法的加班總工時在這間不適用。進來你都會看到人人加破表，加到100多小時的不少人。

5. 認真你就輸了。為什麼這麼說呢！因為如果你只是認真做事，你的努力其實並不會被看見，因為有些主管會卡你加薪跟升遷。更妙的是HR那邊也會刷人，偏偏都會刷到有能力的人。然後一部分的離職率就這樣誕生了。

好像說的有點多……，剩下的就讓大家自己進去挖掘吧！