無

公司規模較小，人數不到十人

公司主要是與Uber合作的車隊之一

主要會協助駕駛做開通流程作業

此公司非常重視待客之道與服務態度

隨時都要抱持卑躬屈膝的服務精神

如有待過大公司

就絕對不會想每分每秒待在這當社畜

這裡只適合剛畢業的新鮮人來任職

櫃檯主要分為ABC組三個組別的窗口

每個窗口都有一個小主管

只要其中一個組別出小差錯

就會被各種針對與放大檢視

很明顯公司文化待新人其實是非常不友善的

沒有完善的SOP作業流程

時常浪費時間開會並耽誤下班時間

新人詢問老鳥客服接聽與作業流程如何應對

總是被不耐煩的回應且回覆

遇事情第一時間並不會有任何協助

只會讓你在那邊難堪或私下八卦

很好笑的是 小公司還玩分派系且搞小團體喔

兩位小主管毫無領導能力只抱老闆大腿

主管A甚至把手頭上不想做的事

通通全丟給下屬並時常外出偷懶抽菸

然後主管B則是請同事幫忙或交辦事項

時常用嚴肅且下達命令式的口氣

不曉得的人還以為我身在軍中服兵役呢

我想說的是

並不是講話嚴肅擺姿態然後兇下屬

就有格當主管了好嗎？

我們需要的是有解決能力問題的主管

不是只會裝模作樣

妳這樣實在讓人很難信服啦其實

沒能力就不要私底下還跟老闆毛遂自薦說要升遷啦

只會讓其他同事看笑話而已：）

如有要面試的人請注意人力銀行開立的職缺

請有心理準備會與實際上工作內容有落差

掛名行政其實是櫃檯服務人員

司機很難搞

同事難相處

客訴百百種

要進這家公司任職奉勸三思