（面試與工作經驗談）面試是由總經理面試的，沒有經過人資與主管的關卡，總經理詢問了一些工作的部分，也說大概有60位投遞履歷，在面試過程是愉快的，只是最後沒有說薪水，也沒有明確說儲備主管後面的職涯，就想找一位精通總務採購且有做過上市櫃的人才，想爭對油電車、電動車做一些改良轉型，這部分我覺得很好也很有前瞻性跟挑戰。過後幾天的通知，也就順利錄取了，但之後卻是不愉快的開始，首先要我先到那邊了解討論薪資待遇，變成了解薪資的當天就是報到，薪資是當天才知道並簽訂，接下來的一週沒有資訊設備跟員工編號去處理事情，而後因為是儲備主管職缺影響了我上面殷副理（男）的在職生涯，這位副理百般刁難，在教學中還動手碰了我的大腿，雖然我不知道是不是有意的，但我的確有嚇到，之後可能看我沒有反應，當天對我胡亂開罵，因為責罵那天才有員工編號能上系統，所以也許是沒有達到他的要求吧！但是也真的不需要過度責罵、在摸大腿後發生，所以影響了我的心情，因此之後決定離開，但是同仁都非常好相處，且都很熱心，但是殷副理可能仗著自己以前是南部督導，所以對於內勤工作感覺得心應手，單純的只想要將價格議到成本之下，其實總務反而容易有危險的部分，而採購更可能買到不合規定的東西迫使在重買，奉勸要找專業的主管帶心要注意，另外採購人員薪資都是偏低的。

（工作經驗感想）1.據了解採購人員薪資偏低（28000左右/月

2.需要有出差夜宿的準備（北中南）

3.可以準時下班（不用加班到很晚）但殷副理會希望能做完再離開

4.公司人算不錯，資訊主管講話比較大聲，但也只特別針對不按照規定的人（如上述主管），其實資訊的人也都蠻好的

5.總經理下面的秘書特別愛釘某人，所以某人被釘後請不要去找他問事情，會被某人遷怒

6.公司排值日生，值日生早晚要打掃

7.總機人非常好，採購也是人不錯，都是有耐心跟願意協助的人