部門同事人都不錯很好相處，算不幸中的大幸

日行一善，給要進入foodpanda dmart的人一些參考

有極差我一定留極差

1. 部門總監視病態加班為理所當然

2. 每天都要開會，但會議內容極度重疊，花很多時間在準備會議無法好好工作

因為每場會議要呈現的方式不同

總監把會議當作自己了解部門業務進度的工具

3. 嘴上說可以讓你發揮，事實上總監心中已有定見

4. 104上的職缺描述與實際工作完全不符

5. 部門離職率超高，事出必有因

6. 號稱電商，但除了用google系統在工作實際上很多東西都要人工化

要進來的人三思阿，別被騙了，我自認學經歷完整最後都搞到自己懷疑人生，整個人變焦燥