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本文由使用者投稿,反映投稿者的個人經驗或意見。發布日期不代表任職或面試日期。
1.面試主管實話實說,有問必答,為避免浪費時間,充分告知其職務內容。
2.筆試題目比較針對了解個人做事的處理方式,不會想考倒你。
3.感覺是一個很挺部屬的主管,但因為部門眾多,所以其他部門的狀況不清楚。
4.上下班準時,不鼓勵加班,但加班也會有加班費。
5.往正面的講法是有制度,往負面的講法是無自由。
1.要二面跑兩趟。
2.員工要兼任清潔人員。
3.比大家認知的日商還日商,可以比喻為:日商=台幹,員工=越南/中國人的管理方式就是了...