1. 面試的時候說是B2B推廣公務手機，進去的時候要推個人999iPhone資費&企業員工眷屬，公司很用心良苦，怕你業績不到幫你多找一條可以找出業績的路，假日也可以接到客戶電話，同時主管不忘沒業績的時候提醒你沒有朋友嗎？超貼心！

2. 公司前6個月加發獎金5000元鼓勵士氣，第4個月開始500元以上資費沒賣出5門以上依比例扣獎金，6個月後每個月沒賣1條光纖扣1000，真的是超貼心公司，一開始怕你沒業績獎金會變成負的，都先幫你佈局好提前準備了5000給你扣！

3. 歸屬NCC底下個資法非常重要！寄出去的信不能含個資必須加密，違者扣5000！菜鳥沒有蜜月期，讓你上班變的超細心～

4. 申請書正本收回一個勾勾沒寫到扣200，會累加，來上班後玩大家來找碴都變得特別強！

5. 主管非常保護我們，因為沒有分區，系統也不像salesforce，一個客戶可能有兩三個業務跑，建檔後系統互相不通，所以主管都會請我們不要跟別的部門太好，怕被別人偷生意，有一次跟其他部業務一起訂便當老闆暴跳如雷，說誰准你們跟他們訂？可能怕我被別的部門毒死，畢竟大家都在搶業績。

6. 盡量在公司不要說到收訊不好這四個字，主管會覺得你負面，台灣之星真的很棒棒，沒收訊都是手機問題、建築問題、地區問題，私底下會說辦我們家的人就是蕭貪，188、299吃到飽是要要求多少，滿中肯的，那麼便宜你們到底是要要求什麼？

7. 不要分享競業的方案給同事，活在自己的資費上就好，多看看別的世界會被污染，別人哪有那麼便宜～

8. 底薪很高，獎金很高，扣獎也不手軟，歡迎充滿熱情的夥伴一起打拼，中午老闆想到會抓你進去開會，打電話有量了沒業績就是沒質，有質了又要說加油量要多，很會激勵士氣，要把自己賣給銷售！

9. 續約不算業績，沒有預警會被扣100，平常又不敢叫你找續約客聯絡感情，怕被說要解約，續約客照顧起來很輕鬆的都不用去理

10. 非常完美的公司，制度好、薪水好、獎金高，不會在面試時告訴你有扣獎制度，他們缺的是一個把自己賣給銷售的你！

1. 左邊主管靠美色，右邊主管那麼笨為什麼人都留比他久，哪個管理師跟誰是跑友，不在辦公室可能去跑步了！真的可憐了前主管，這麼努力聽你訴苦也是應該的

2. 金句：在台灣之星做不下去就是失敗業務，都還沒努力就放棄，去哪裡都不會成功～

3. 要離職了會好好祝福你，祝你到哪裡這裡的氣都會帶過去^^