相對其它搬家公司，其工作夥伴相對年輕好相處，願意教導傳承、分享經驗、工作後的自主聚會...等。

1.公司開立5-6年，但卻毫無制度及相關規範，一切都是老闆說得算(慣老闆心態)，顧客至上、勞工權益真的擺在最後最後。

2.雖公司有協助保勞健保，但工作中若受傷公司並不會給予任何協助(需自行去處理申請勞健保)，且受傷無法工作期間不給薪。甚至有過員工工作中受傷要求員工自行去看醫生，或是要求先將該工作完成(原因是沒有人力可以支援)。

3.公司雖然工作量多，但削價競爭所以價格相對較差。

4.工作量多，相對雜事也超級繁多，送紙箱、收回頭、垃圾處理...等，重點是上述皆無算薪資，且垃圾處理及發票稅還是需要跟公司一起分擔。

5.薪資不透明，公司剖帳就如上述說的，一切公司說的算(老闆及老闆娘)，無法明確提供正確的剖帳數字(ex:油資、過路費、論件抽成%、垃圾處理、發票稅)。 ps.有次薪資算錯差到快1w。

6.老闆很小心眼，看不慣員工之間太好，也很常在背後搞分化、分派系。源自於老闆自己過往也是從其它搬家公司出來開公司，過程挖走客人、削價競爭等手段，現在才會變成慣老闆，深怕自己的員工也像他過往一樣。