講個笑話 你覺得可能有嗎?

可憐到不行

把自稱所謂在業界待"20幾年"的傲慢主管全部汰換

業績獎金全部砍掉 遵守 "共體時艱" 可能還有機會

先論上篇6/11發表的

字字屬實啊！看到這篇的你各位 恭喜你！幫你踩過雷了 直接跳過就好！

標準用香蕉找猴子，給不起就不要浪費別人時間好嗎？？？？？？

ＨＲ只會跟你約時間，一面也只是找沒有最後決定權的部門同仁來跟你＂聊聊天＂

二面講到薪水就開始跳針，雙標、三標 你想得到的刁難全部出現

１．人資菜到不行

二面會要你花時間準備一份競業分析報告

問我為何報告只給PDF檔？？？？難不成給你免費資料？

動腦好嗎？還是你傳合約會給別人可編輯的檔案？

２．主管態度囂張狂妄不停插嘴

懂＂尊重＂怎麼寫嗎？？？？還是二面其實是你要報告？？？？？

今天執行長或董事會報告你敢用這種態度不停插嘴＋跳針質問？當自己立法委員？

再用一副我是為你好的傲慢態度開臭一路嫌東嫌西，好笑！那前面那些篩選是？？？

我看你前面根本沒看過吧！

或是你的下屬根本沒有篩選能力不是嗎？？

覺得別人履歷不滿意不適任直接淘汰不好嗎？還是你也喜歡浪費時間？

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依我待過T1、T2也沒看過你這種的

當我沒跟執行長或是更高級的長官報告過？？？

還是要我告訴你 其實我是董事會的親戚？？

再用什麼歪理說你應該在一個產品生命週期一年為循環的地方待兩年

"你覺得待兩年才學的到東西" 待一年就跳到更好的平台是流動太高？？

我待第三個月就共同幫平台簽訂原廠授權經銷好嗎！業界有簽的有幾個？

還是你又沒看履歷？？

至於哪間原廠的授權經銷？富比世資產排行前５的自己去找吧

３．公司在工業區偏遠到不行 門面醜陋 旁邊就是汙水處理廠

如果你原本是待在商業大樓，進出門面最少是一種光榮

這邊？我還以為是河堤旁的倉庫

貨運倉庫併在還一起 進出危險

工業區內一堆超大型卡車貨車也沒在遵守交通規則的

總結：

人、地點、門面、進出危險度

每個都可憐到不行