職缺：分色美工

●主管、同事好溝通，沒有勾心鬥角或主管雙頭火車的問題

●進入門檻低，進去要學的軟體有人帶

●有供餐，請專人煮的，菜色不錯

●薪資天花板根職涯發展性不高，適合二度就業或只求穩定住附近的人

●勞健保低報，只保最低級距，資深同事有歷經過檢舉所以他們這方面可能是正常的，但新進員工恐怕都是違法的