被針對時老闆只會搞不清楚狀況寫信罵你 本人不會當面煩你

退100步都不能說是普通工作 常會被指派非份內工作 老闆還一副本來就說好要做的態度 不做就是推託爛員工 不想想自己工作安排有多誇張 很愛用line交代事情卻叫員工不可以用line工作 標準雙標仔 不給資源又要求成果 結果不滿意把錯都推到員工身上 不做決定不扛責任 出事都是員工的錯 就算自己做的決定出包也會說是因為員工誤解才出事 千錯萬錯都是別人的錯 老闆怎麼可能會錯 一定都是員工太爛跟不上老闆所以才會一直離職 因為員工太爛才一直被客訴.沒有規劃的觀念 有單就狂請人 沒單弄走員工就好 反正招數很多

前面的人說正常人很快就離職一點也沒錯 只要跟老闆直接接觸的人都很快離職 老闆還一臉得意 自以為土皇帝