包中、晚餐。

但是每日便當和每日套餐等等的口味真的很普通，想要吃好一點，就要自掏腰包了，因為

瑞傳一餐只補貼 $70。

肯培養新人。

保14。

很多

像是 他們說的月薪有分 底薪+職務加給，如果是學士的話，他們的底薪給的跟外面手搖

妹一樣低，碩士的話，底薪也是不高，月薪主要是靠職務加給補起來。

新人進去不管經歷都要寫每日心得、每日3個專有名詞解釋和非專案工作每日進度，很像

小學生聯絡簿，不能亂寫和寫太少，因為上面會看。

公司前幾年性騷擾傳言很多。請看 其他求職天眼通。

公司內的資深工程師沒那麼多，五年的真的算資深了，還有一堆年紀大的老人，有的是來

養老的。裡面大多不是還蠻菜的，就是老人。

沒有加班費。

確實有的人都準時6點下班，也有的人就常常留下來加班，一加班就到11、12點，上面的

人知道也沒做什麼動作。準時下班的就沒加薪，常常加班的就加薪了，但是加班沒加班費

。

沒其他福利。

另外，好像很愛找非相關工作經驗的人，然後又給他們學碩士新人價？ 我有台科CS碩士朋友被

瑞傳抓去面試EC韌體工程師，然後給他 ‘碩士新人價’ ，他5～10年的工作經驗都沒看。

會叫新人做不屬於他職務的事情，然後還說那很簡單，老鳥們和主管自己都不做，最後那個新人就離職了。

公司其實沒有一個新人教育系統，新人也只是要找前人的經驗去學東西，就丟前一個人做

的簡報word檔給你參考。

總經理和公司由華碩接管了。

瑞傳年薪一般大概才14～15個月

至於績效獎金，處理很急的案子才能領績效獎金，像我這一組只有經理能領到績效獎金

分紅的話，最多就一個月

待過瑞傳，以後不會想再待工業電腦慘，有夠低薪。

我朋友大學畢業考高考進去公務員體系，年薪65萬起。瑞傳的碩士年薪差不多60萬~65萬。

另外，軟體部門有一個team下個月就團滅了，全部跳槽光了。