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1.資深主管大概都幹一輩子了,基本上都坐得穩穩的很舒服,在裡面就是乖乖當小螺絲,如果出事或是業績沒到會被拿來墊背

2.有時候會要求加班或是周末活動支援,不會有加班費,心情好或是太多人抗議才會給補休

3.嘴巴上說很創新,實際上是傳統到一個不行的傳產公司

4.加班不會付加班費,但是遲到會罰錢還有處罰機制

5.常常會假裝是大企業兩岸三地不同辦公室一起開網路會議,但其實其他辦公室的人都在分心沒在認真聽,整個公司就是會花很多時間在做沒有效率的事情

6.公司老闆很迷信,會把所有的員工資料都拿去算命來排座位