準時上下班

1.公司毫無制度可言，制度就是根據老闆心情決定

2.老闆有情緒控管問題，不管怎麼做都會有意見，員工完全是他發洩情緒的管道

3.公司完全沒職責之分，工作內容都亂指派，看誰有空誰就去做，沒在詢問當事者的意願，強迫上陣

4.沒有教育訓練，也沒人可以教，因為員工流動率高，大家都是新人。老闆也不願意教，只能犯錯挨罵中自我學習成長

5.毫無福利可言，薪資成長超級慢，設備又舊又爛、環境差、夏熱冬冷，員工還要兼職當清潔工外，還要掃狗大便

6.因為人手不足，上頭又沒肩膀，所以出事都要自己想辦法解決，解決不了只能背黑鍋

7.老闆喜歡到處說人壞話，還會扭曲模黑當事人，白的講成黑的，分化員工感情