看到近期蠻多人在評論的，我今天就不多做評論，說個故事就好

辦公室是8:30打卡5:30下班，若是8:30~9:00打卡，就是6點下班

我平常都是8:30打上班卡，5:30離開座位打下班卡，繼續坐回位置上待到6點過後才離開(有時要趕火車回家才會5:40離開)

前陣子正職的打卡鐘不能用只能用紙本打卡，剛好公司那時很忙，才被允許可以加班

那一週的星期一，我自認已經沒太多事情而且留下來也是在幫同事處理事情。當天7:30離開，我還是只在紙本上寫我5:30下班

星期二，我和大主管同時搭電梯上樓，抵達時大主管選擇先去茶水間，我直接走到辦公室

看著手機的8:29分，就在紙本上寫上了8:29分

事情來的太突然了，我回過頭想這件事時都覺得自己應該要更奴役一點的

因為他本來就是對人不對事，說甚麼對事不對人根本是講給外面人聽的

大主管裝完水回來了，當時手機顯示8:33分，而牆上時鐘顯示8:35分

他當著同事們對我說，你確定你29分到的嗎，所以我裝水裝了6分鐘嗎

我有說我是根據手機的，他認為它裝水6分鐘不合理，我應該是8:30分過後才到的

我當時覺得講不過，改到6點打卡也沒差，反正很少準時下班，就到了紙本上改寫了8:31分

結果當天下午，行政人員跟我說辦公室負責人要跟我談談

到了負責人辦公室，我講了一遍早上的經過

負責人當時說他瞭解，說我應該也不差那幾分鐘，我也認同

同時他也送給我一句話，叫我要當個柳樹，隨風飄，不要那麼硬。

聽到這句話時，我只有覺得，原來我姿態還不夠軟。

回到辦公室時，行政小姐給我簽了一個會議紀錄

當時瞄了一下文件標題，名字大概是"工作不良輔導紀錄"

隔天大家都被要求說要使用工讀生在使用的打卡鐘了。

如果今天這麼計較那一分鐘的話

為甚麼全公司大多人都6、7點下班，就不叫大家也6、7點打卡呢?

甚至還有人設鬧鐘，叫大家記得要打下班卡。

再說個小故事，有位同事他是媽媽，每天早上7點多送小孩出門，7點多就到公司，也因為要載小孩，5:30準時下班

後來大主管說統一8點過後才能打卡，原因是太早其他人不知道你有沒有在做事...那我會不會哪天比主管晚下班，就被說不准打加班卡，因為沒人知道我做到幾點?阿...這邊填加班申請還要看人臉色，這事發生機率極低所以沒事。故事說到這邊就好，大家心領神會。