-本留言是指悅慶資訊-

1. 面試官nice

2. 視訊面試

1.

面試完之後要主動追下文，任何東西都是問了還要追追追

2.

發Offer信之後，回信接受Offer也有壓到職日

公司還裝死不跟你說何時可以確切到職，之後整個缺就沒了，估計是發信催進度的關係

光是這點這家公司就可以直接跳過了，發了Offer還有到職日給不出來的喔？

也確認過有缺有案子，最後不爽讓上班就跟你說專案延宕，所以缺沒了

當大家時間很多嗎？

3.

薪水在台北開$35000，工程師，非駐點，調薪考核什麼的不清不楚，年薪沒問

4.

筆電自備，一個月補助1000

根本拿香蕉請猴子就算了，還要請猴子自己摘香蕉

一家資訊公司連設備都給不起(公司內部缺)，還要員工自備，純粹想找免洗人力，恐怕流動率是高高高

總結：

光是這些流程就知道整家公司沒制度到了極點，甚至有人隻手遮天的程度

愛讓你錄取就讓你錄取，反正到時候再跟你說案子延宕假裝沒缺就好

一家不大的公司同時開了一堆缺，多面試幾家就知道這種就是派遣到處找人擦O的神奇寶貝公司

喔不過除非你真的很缺工作啦，不然不必浪費時間

因為就算你要死要活拿到Offer也有可能進不去喔^_^