到了現場還被要求再多等15分鐘，整體辦公環境偏老舊，就觀察而言同事大部分是32歲以上

要填他們公司自己的履歷，雖然是人資發面試通知，但是由董事長(目測60歲以上)本人面試，他就看那張履歷而已

面試一開始董事長看你的履歷細數你的學經歷，然後問你對都市更新有沒有概念

然後就說有什麼問題想問?

而我應徵的職缺是偏內勤的，但董事長一直在跟我講我會要出去跟地主洽談這種偏業務的工作內容，可能是董事長有性別刻版印象?

我最後跟董事長說您說明的職務跟我應徵的職缺不太符合，董事長問我是想做偏內勤行政的嗎? 我回答是，他回那這個可能還要再跟法務討論(?

面試後讓人感覺整個公司的文化應該是偏向董事長說了算，這個心得本身立場不帶褒貶，如果最後通知有上的話(內勤職務)可能也會去。