1.中村麵包店購買商品有員工價

1.違反勞基法：要求早班7:00上班，要求員工6:50來店裡“提前準備”。6：50到7:00這段時間不支薪，你不配合還會倒扣薪水（一分鐘10元）。

2.不重視員工訓練：給錢的是大爺的心態。不認為新人培訓是理所應當，認為你就應該什麼都會才能上班。

（原話）

主管：“你今天來什麼都不會來工作，我還有付你薪水。”

我：“新來的員工需要訓練，大家不是都這樣不是嗎？”

主管：“那6:50來工作，遲到扣薪水，大家也都這樣啊。”

其他員工接受不合理的要求助長了主管的氣焰，主管認為員工不可以拒絕不合法的要求。

3.對於員工作業流程近乎吹毛求疵。（你也可以覺得這是優點啦，但是每個人做事情的習慣不一樣在這裡是不被允許的，會被主管盯）

4.佔員工便宜的感覺：遇見客流變少，會要求你“打卡休息”。減少你的收入。