拖欠薪水之下還有公司聚餐

1. 拖欠薪水屢次溝通未改善，至少積欠兩個月才支付。

2. 以公司解散為由和員工溫情喊話，說會支付資遣費，一樣拖欠了半年。

3. 公司解散後並無真的結束營業，仍持續應徵新員工接案，要加入公司請三思。

4. 離職許久還會收到「現任同事」詢問檔案位置、能不能協助修改先前某個專案需求，不斷以訊息打擾、情緒勒索，造成極大困擾。

老闆或許很有抱負會說好聽話，但會如此對待員工找工作請三思。