我再想想

1. 公司人力不足，講了很久還不願意補人，每次都只會說有反映

2. 評分基準不公開不透明，做了再多爛事雜事加薪跟年終都沒有人家會拍馬屁的多

3. 溝通是用LINE，下班了還是跟上班一樣，就算下班或是還沒上班，未讀訊息多到爆炸，更不用說那些亂七八糟的群組了

4. 有親戚關係的主管下屬，加薪什麼福利的就更不用說了，肥水不落外人田

5. 每個部門都是一座孤島，垂直溝通、橫向溝通都非常爛

6. 公司花錢很大氣，但是不是花在改進自己，是督促員工的部分，做事做一半更是常態

7. 某些主管心機很重，會將自己塑造成最無辜的樣子，做最下流的事

8. 要學的東西無止盡，而且是其他部門的事情，不是職責所在做錯還會被罵唷

如果真的很想去這間公司工作的話，建議就是馬屁拍好，不管橫向馬屁上下馬屁都要拍好。拍好了，評分就是你的，加薪年終也是你的。