公司分為台北及高雄區，以下為本人於高雄在職期間所見所聞

公司對於員工工作經驗要求不高，但流動性高

1.公司基本上是一人公司，主管基本上不管事，或者不能管大多數的事。

2.到職時以及在職期間務必了解自身的權益以及福利，公司給你的口頭契約信用基本為零。以本人為例:公司會希望你學習到面試時沒要求的技能，並以提早結束試用期、加薪等特例約定。等你完成該技能相對應的工作後，去和主管反應只會被推拖、不認帳。

3.公司內有不少小企業會有的陋習，違反一些大家心照不宣的法律等等。例如:單日、單月、每7天工時超過勞基法規定(現用彈性工時意圖規避)；請行政職代打卡(違反刑法以免被勞動檢查)。

4.福利除薪資外都是給最低標，年終的部分則沒有統一參照標準(反應上面第1.2點)