其他同事滿好相處

面試當下說 他們找這個職位的人才也滿久

當下直接錄取我 （後面會再敘述實際工作狀況）

整個面試 老闆試探應徵者反應的比例比較多

以下是實際工作的狀況

第一個禮拜到公司 直接被放風

只有第一天跟我說明 需要我去統整規劃線上線下活動 然後要我在兩天內把公司產品摸熟

接著也沒交代任何事

我只能依自己的想法 去跟同事請教

去籌劃接下來需要做的事

當週有一天快下班老闆把我丟給某部門

希望我給些意見 留到快7.才走

有一天下班後晚上傳「關心」的訊息來

週末再傳一封訊息.... （Btw加班沒加班費）

要我下週一跟他提案後續的計畫

？？？？

（其實到這我就想離職了）

因為他根本自己也沒想法要給這個職位明確且具體要做的事 希望對方精準矇中他心裡所想的行銷輪廓罷了

才剛到這個行業 外加我沒接收到足夠的訊息 就要我做提案

最後還是被我生出來 但不是他要的

他要我再「兩天」內規劃好今年度所有活動

還有社群平台的發文排程

他早上還跟其他同事說 我剛到公司 不要給我太多壓力=.=

隔一天 他說他接下來要外出 要我提早報告 我報告後 似乎又不是他想要的

我本預計在隔一天提離 結果當天人資就詢問我工作狀況 我就直接離職了

行銷這塊沒有一個系統性的管理紀錄

說要主辦活動卻連過去辦過的紀錄企劃都拿不出來 要人完全無中生有

一心想吃下整個市場這塊大餅

完全忽略市調 還有市佔率 太奇妙